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Ante los riesgos de boicots y ataques de activistas trumpistas, las empresas están restringiendo su compromiso progresista y antirracista.
La elección de Donald Trump el pasado noviembre da alas a los activistas partidarios de un giro ideológico ultraconservador. Incluso antes de que el presidente electo tome posesión en enero de 2025, los defensores de “Hacer que Estados Unidos vuelva a ser grande” están intensificando su presión sobre toda la sociedad. Después de su ofensiva en las escuelas para hacer retroceder lo que consideran enseñanza despierta, los activistas trumpistas atacan a las empresas y su política de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Estos programas son el equivalente americano de nuestra responsabilidad social corporativa (RSC), que tiene como objetivo proteger el medio ambiente y la no discriminación contra grupos minoritarios: mujeres, personas no blancas o LGBTQ+…
Walmart acaba de unirse a una cohorte de grandes empresas –incluidas Toyota y Ford– que están reduciendo sus ambiciones de RSE por temor a un boicot. En concreto, el líder de la gran distribución anunció que se retiraba del índice de igualdad empresarial creado por la Campaña de Derechos Humanos, que animaba a dar prioridad a los proveedores por encima de criterios de género y raciales. Él aa…
