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Sin embargo, en un contexto, los líderes empresariales franceses favorables no pueden recuperarse para innovar, exportar y reindustrializar al país a medida que sus colegas alemanes, italianos y nórdicos logran hacerlo.
Este artículo es un foro, escrito por un autor fuera del periódico y cuyo punto de vista no involucra al personal editorial.
Como siempre durante décadas, los jefes franceses han comenzado a quejarse al quejarse de impuestos demasiado pesados, reglas demasiado restrictivas, trabajo demasiado costoso, empleados demasiado perezosos …
Impuestos y contribuciones sociales en el porcentaje del valor agregado de las empresas no financieras (fuente inSEE). Gd
Sin embargo, la proporción de impuestos y contribuciones sociales ha disminuido en cinco puntos porcentuales en el valor agregado de las empresas desde la década de 2000 según Insee. Esto representa una reducción en los “cargos” de 65 mil millones de euros por año. Estas gravámenes fiscales y sociales en las empresas incluso regresaron por debajo del nivel que tenían en la década de 1950 o en 1973, cuando habían disminuido bruscamente en el momento del primer choque petrolero.
Rut ganancias de las empresas no financieras como porcentaje de su valor agregado (fuente inSEE). Gd
En cuanto a las ganancias publicadas por estas mismas compañías, han rectificado desde finales de la década de 1980. Ahora pesan regularmente una parte más alta del valor agregado de las empresas que durante los famosos “treinta gloriosos”, aunque marcado por un dinamismo económico y una espectacular reindustrialización de la economía francesa.
Si, en un contexto tan favorable, los líderes empresariales franceses aún no pueden recuperarse para innovar, exportar y reindustrializar al país como sus colegas alemanes, italianos o incluso nórdicos pueden hacerlo, realmente tendrían que dejar de mimar y aceptar cuestionarse un poco en cuestión …
Si la industria francesa fluye y no puede enderezar, tal vez también sea porque la gestión tradicionalmente vertical y autoritaria de los jefes franceses, despectivo para los empleados que apenas tienen voz en las empresas donde los representantes del personal y el personal son maltratados, es fundamentalmente contraproducente. Esto apenas facilita la movilización colectiva esencial para cooperar de manera efectiva e innovar …
Y tal vez también se deba a la enorme presión que han ejercido durante décadas sobre el poder político, cuyos líderes de la derecha y de la izquierda provienen de los mismos grandes écoles que ellos, para obtener estos famosos “Reducción de cargos” Que todos los gobiernos sucesivos les han otorgado regularmente. Estas exenciones han degradado en última instancia los servicios públicos tanto, así como los líderes empresariales, ya que ya no pueden confiar en una fuerza laboral bien entrenada y bienes, capaz de alojarse en condiciones correctas cerca de su empleo o beneficiarse de los beneficios de la investigación pública de última generación para alimentar su capacidad de innovación.
En resumen, queridos líderes empresariales, pare (finalmente) un poco para quejarse y ponerse en el trabajo. Pero las políticas, a la derecha e izquierda, también deben entender (finalmente) que la mejor manera de relanzar la industria en este país, sobre todo no puede escuchar a los jefes.
Nunca ven más allá de la punta de su nariz. Solo pueden preguntar las políticas de las cosas (reducciones de carga, disminución de los derechos sociales …, lo que ciertamente puede parecer favorable para ellos en el nivel de cada compañía tomada individualmente, pero que, a mediano plazo y en la escala de todo el país, son en realidad contraproducentes si queremos innovar y reindustrializar nuevamente. Debido a que perjudican nuestra productividad colectiva y competitividad, también son contraproducentes para las empresas y sus jefes.
Expreso orgánico
Co-Presidente de Club House Common, ex editor principal de “Economic Alternatives”, Guillaume Duval ha sido escritor de discursos del antiguo alto representante de la Unión Europea para Asuntos Exteriores y la Política de Seguridad y Vicepresidente de la Comisión Josep Borrell.
