Por primera vez en su historia, se requiere que el sector de los videojuegos franceses presione pausa este jueves 13 de febrero para que una huelga denuncie las condiciones de trabajo y la destrucción de empleo en una industria que está pasando por un período difícil.
El sindicato de trabajadores de videojuegos (STJV), en el origen del movimiento, hace que los empleados se reúnan en casi diez ciudades, incluidos París, Burdeos y Rennes. Otras organizaciones sindicales se han unido a la llamada del STJV en Francia y en el extranjero, especialmente en el estudio del gigante francés Ubisoft en Barcelona, España.
«Esperamos una movilización bastante importante»le dijo a AFP Vincent Cambidouzou, delegado del STJV a Ubisoft París, quien espera reunir a varios miles de manifestantes, en un sector que emplea entre 12,000 y 15,000 personas en Francia. Con Francia-Inter, el sindicalista describe un movimiento » sin precedentes históricamente en nuestra industria ”porque después de las movilizaciones «Studio de Studio»esta vez, todo el sector está llamado a golpear.
Entre sus demandas: el juicio de despidos, mejores condiciones de trabajo y más transparencia en la operación y las finanzas de las empresas. «Hay personas que toman las peores decisiones y ponen nuestra industria en el estado, esmolesta a Vincent Cambidouzou. Luego se nos pide que paguemos la factura. »»
Qué agotar la fuerza laboral, que reclama una mejor remuneración: «Estamos prácticamente todos equivalentes BAC +5, sin embargo, nuestros salarios no están a la altura de la par, Continúa Vincent Cambidouzou en Francia-Inter. La edad promedio de las personas que trabajan en los videojuegos no aumenta porque todos van después de unos años, un poco hastiados, desencantados por haber pensado en poder hacer un buen trabajo y dejarlo disgustado. »»
Estudios en dificultad
Después de los espléndidos años vinculados a los confinamientos, donde se han ido las ventas de juegos, el sector ha estado pasando por un período de reflujo durante casi dos años, marcado por oleadas de despidos y cierres de estudios.
En los últimos meses, varios de sus actores se han visto afectados por importantes movimientos sociales, hasta ahora bastante raro en esta industria. En octubre, el Ubisoft Mastodon, que emplea a casi 18,000 personas en todo el mundo (4.000 en Francia), vio a casi mil empleados movilizarse para protestar por un cambio en el teletrabajo.
Break en el mercado de valores Después de varios lanzamientos decepcionantes, el grupo también debe anunciar sus resultados financieros el jueves para su tercer trimestre fuera de lo común. Serán menos buenos de lo esperado, advirtieron a la compañía a principios de enero, que también pospuso en marcha el lanzamiento de su juego insignia «Assassin’s Creed Shadows» y cerró varios estudios en el mundo en los últimos meses.
Otro actor en una posición delicada, el estudio de Don’t Nod enfrentó varios días de huelga después del anuncio de un plan de despido, que vería la partida de 69 empleados de los 250 que tiene el estudio en París. Desde entonces, se ha firmado un acuerdo a «Favorecer las salidas voluntarias y limitar las salidas forzadas»dijo la gerencia a la AFP, «Después de un período de fuertes tensiones sociales».
«Boca de madera»
En septiembre, varios empleados de los estudios Spiders y Kyltonn, Propiedades del editor francés Nacon, también se huelen en huelga para denunciar sus condiciones de trabajo, alarmando los riesgos de agotamiento y una desorganización de los horarios. «El descanso coherente fue que todos se movilizan al mismo tiempo»apoya a Vincent Cambidouzou.
Hace mucho tiempo considerado como un sector «Creativo y artesanía»el videojuego es ahora «Una industria como las otras»estima el economista especializado en industrias culturales Julien Pillot. Para él «Cientos, incluso miles» de sus empleados «Despierta con una resaca» porque «Se dan cuenta de que se han convertido en trabajadores como los demás».
Pero más allá de la realidad económica difícil, esta huelga también tiene la intención de resaltar ciertas derivaciones. El STJV ha compartido en las últimas semanas en las redes sociales muchos testimonios anónimos de los empleados de la industria, lo que ilustra de acuerdo con él la atmósfera tóxica y el sexismo que reina en ciertas compañías. Creado en 2017 y presente en alrededor de veinte estudios franceses, el sindicato dice que observan un aumento «Exponencial» de sus miembros, que pronto deberían alcanzar mil.
