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Resumen
La embajada de los Estados Unidos ha preguntado a varias compañías francesas si tenían programas internos para combatir la discriminación, prohibido por Donald Trump. El gobierno francés ha denunciado “interferencia inaceptable”.
Nuevas tensiones entre Francia y los Estados Unidos. La embajada de los Estados Unidos, dirigida por Charles Kushner, el padre del yerno de Donald Trump, envió una carta a varias compañías francesas, preguntando si tenían programas internos para combatir la discriminación, reveló el viernes “Le Figaro” y “Les Echos”. Durante todo el fin de semana, el gobierno reaccionó, calificando esta iniciativa como“Interferencia inaceptable” y advertir que Francia y Europa defenderán “Sus valores”.
• Una carta y un cuestionario para regresar dentro de “cinco días”
Varias compañías francesas han recibido una carta y un cuestionario, que AFP pudo consultar, preguntándoles si establecieron programas internos para combatir la discriminación. La misiva les advierte que, si es necesario, esto podría evitar que trabajen con el estado estadounidense, a pesar de que Francia prohíbe la mayoría de las formas de discriminación positiva.
Los destinatarios del correo fueron informados del hecho de que “Decreto 14173”tomado por Donald Trump desde el primer día de su regreso a la Casa Blanca para poner fin a los programas que promueven la igualdad de oportunidades dentro del estado federal, “También se aplicó a todos los proveedores y proveedores del gobierno de los Estados Unidos”. En la carta, también se especifica que las empresas han “Cinco días” Para completar, firme y devuelva el documento.
• Un formato inusual
El sábado, los contornos de la carta permanecieron borrosos. El gabinete del Ministro de Economía, contactado por AFP, cree que el número de empresas que recibieron la carta sería “Unas docenas”mientras especifica que el recuento todavía está en progreso. Los grandes grupos contactados por la AFP que acordaron expresarse dijeron que no habían recibido la carta, cuyo formato es inusual.
“No es una carta que se haya realizado en el documento de encabezado de la embajada, ni el consulado o ninguna agencia estadounidense”Nota a la AFP Christopher Mesnooh, abogado de negocios estadounidense del gabinete de pescador de campo con sede en París, basada en la carta publicada en “Le Figaro”.
“Si es de esta forma que las empresas lo han recibido, no es una comunicación oficial e incluso menos una comunicación diplomática”según el abogado. “No es porque traduzca la actitud de esta administración que es la administración en el sentido adecuado del término que autorizó su envío a las empresas”indica prudentemente Christopher Mesnooh.
Solicitado por AFP, la Embajada de los Estados Unidos en París no respondió de inmediato.
• La ley francesa tiene prioridad sobre la ley estadounidense
¿Puede la administración estadounidense exigir que las empresas francesas cumplan con su ley? ” No “dice Christopher Mesnooh. “Las empresas francesas no estarán obligadas a aplicar la ley social o la ley federal contra la discriminación positiva”continúa el abogado.
Además, para las empresas francesas, el problema no surge en los términos planteados por la carta porque en Francia, la discriminación positiva explícitamente basada en el origen, la religión o el origen étnico “No está permitido”recuerda al abogado de negocios.
Sin embargo, por el lado de la igualdad de género, desde 2021, para las empresas con más de 1,000 empleados, la ley francesa impone cuotas del 30 % de las mujeres ejecutivas y el 30 % de las mujeres miembros de los órganos de gobierno en 2027, luego alcanzando cuotas del 40 % en 2030. Las empresas que elegirían con los requisitos estipulados en la ley francesa de la carta.
• Socios sociales y gobierno de viento permanente
La revelación de esta carta es parte de un contexto de fuertes tensiones comerciales alimentadas por Donald Trump. “La interferencia estadounidense en las políticas de inclusión de las empresas francesas, como las amenazas a los derechos de aduana injustificados, son inaceptables”replicó al Ministerio de Comercio Exterior de Francia, en un mensaje transmitido a AFP. En el Ministerio de la Economía, el séquito de Eric Lombard aseguró el viernes por la noche que “Esta práctica refleja los valores del nuevo gobierno estadounidense”. “No es nuestro”agregó Bercy en su reacción transmitida a la prensa, especificando que “El ministro le recordará a sus homólogos en el gobierno de los Estados Unidos”.
“En la ley francesa, no hay una discriminación positiva, por otro lado, existe una ley sobre la igualdad entre mujeres y hombres y igual al salario, hay derechos sociales asociados” dijo Aurore Bergé este domingo en BFM-TV. “Existe un principio que es el de un principio de no discriminación, obviamente, ya sea discriminación vinculada al origen o la discriminación contra las personas LGBT”dijo. “Ley francesa, continuará aplicando”dijo el ministro, agregando: “Está por encima de los ultimátumes los que plantearían la embajada de los Estados Unidos”.
Una iniciativa “Inadmisible”reaccionó a la AFP el sábado el presidente de la organización de empleadores CPME, Amir Reza-Tofighi, quien denuncia un “Apoyo a la soberanía” y llama a los líderes políticos y económicos a “Haz del frente común”. El jefe de Medef, Patrick Martin, dijo este domingo que era “De ningún modo” de ” abandonar “ a las reglas de inclusión en las sociedades. “(Esta carta) es inaceptable porque traduce una deriva del gobierno estadounidense, del propio presidente estadounidense, que quiere significar un control sobre la economía global y los valores europeos. No podemos inclinarnos, tenemos valores, reglas, debemos respetarlos”insistió en LCI. “Está fuera de discusión entregarlo”.
Por su parte, el CGT solicita al gobierno “Para pedir a las empresas que no participen en una política dañina para la igualdad entre mujeres y hombres y la lucha contra el racismo”dijo a la AFP Gérard Ré, secretario confederado de la Unión.
