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El nuevo Obs con AFP
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El teletrabajo, que se ha establecido permanentemente de la pandemia Cavid-19, tiene ventajas para los empleados, pero también los expone a «Riesgos psicosociales emergentes»identificado en un estudio de Dares publicado este viernes 28 de marzo.
El estudio del servicio estadístico del Ministerio de Trabajo se centra en estos riesgos para los empleados interesados (26 % en 2023), «A menudo abordado de manera fragmentada» Hasta entonces, sin regresar a las contribuciones asociadas con el teletrabajo, así como para promover la autonomía, para reducir los viajes de trabajo doméstico, para permitir que se enfrenten los problemas de salud …
Basado en varios trabajos publicados sobre el tema, el estudio de Dares identifica tres categorías principales de riesgos: «El distanciamiento de las relaciones sociales, la intensificación del trabajo y la difícil articulación del tiempo de vida».
En el primer punto, el estudio señala en particular que la distancia desde la jerarquía puede «Haz comunicación», «Acentuar tensiones vinculadas a intercambios escritos que se multiplican por correo electrónico, mensajes instantáneos u otras plataformas» O tener un impacto en la carrera (oportunidades de capacitación, primas, etc.). La distancia de los colegas también puede afectar la dinámica colectiva, crear aislamiento o hacer que el trabajo de los representantes del personal sea más complicado.
«Riesgo de reasignación de mujeres en el hogar, especialmente madres»
Con respecto a la intensificación laboral, el estudio señala que «No necesariamente parecen aumentar» en teletrabajo. Pero el riesgo de «Sobrecarga mental y agotamiento profesional» puede aumentarse en particular por hiperconectividad o límites de tiempo que pueden ser más «Difuminar». Los teletrabajadores también pueden sentirse obligados a trabajar más para demostrar su compromiso, «Mecanismos de referencia».
Sobre la articulación de la privacidad/vida profesional, el estudio enfatiza que la teletrabajo proporciona una mejor conciliación al permitir la reducción de los tiempos de transporte, la flexibilidad de los horarios y el aumento de la disponibilidad familiar. «Sin embargo, estas observaciones generales se enfrentan a una realidad más compleja»tenga en cuenta los atrevidos. Hay en particular un «Borders Jamming», «Un riesgo de reasignación de mujeres en casa, especialmente madres» y mayores riesgos de violencia doméstica.
El estudio concluye que teletrabajo «Exhibe nuevos riesgos psicosociales» y que los efectos del distanciamiento social son «Bien documentado»los resultados sobre la intensidad del trabajo que «Más matizado»mientras que la articulación difícil entre la vida familiar y la vida profesional «Es específico para ciertos contextos y más particularmente se refiere a las madres».
