En riesgo bono de trabajadores del ingenio, empresa argumenta ausentismo

-Aseguran trabajadores azucareros que el Secretario General de la Sección 119, poco ha hecho por apoyarlos y ahora amenazan, que solo el 35% que son los que tiene asistencia perfecta recibirán esta prestación.

Alex Morales

Tuxtepec Oaxaca- Continúan los problemas dentro del Sindicato de la Sección 119 perteneciente al Ingenio Adolfo López Mateos, debido a que agremiados sindicales a través de este espacio informaron, que ante el debilitamiento de su base seccional por los conflictos internos, ahora la empresa busca aprovecharse de esta situación aseguraron, para negarles el bono de utilidad una vez terminada la zafra.

Destacaron que los trabajadores de planta permanente, temporal y eventuales, se encuentran inconformes con la actual administración del Comité Sindical que encabeza Francisco Cid García, pues argumentan que el dirigente lejos de conseguir beneficios para los trabajadores, está facilitando los accesos para que se pierdan los mismos y como ejemplo, dijeron que los bonos que reciben al termino de la zafra están en riesgo, debido a la complacencia del Comité para que este dinero se pierda, dejando sin beneficios al trabajador y a su familia.

Señalaron que para obtener este  bono productivo, un trabajador de planta debe tener por lo menos 200 días laborales al año, mientras que el eventual debe contar con 100 días como mínimo, así también mencionaron que el eventual debe tener más de 60 días para obtener este bono de productividad, que por ley le corresponde, según lo estipulado en el contrato colectivo de trabajo.

Indicaron que la molestia se viene dando en el gremio sindical, debido a que el Secretario General Francisco Cid, les informó en asamblea realizada el pasado miércoles 17 de mayo, que dichos bonos se perderían ya que la empresa perteneciente al grupo “PIASA” le notificó, que había mucho ausentismo de parte del grupo laboral y el acuerdo del sindicato, era abatir esa situación por lo que mencionaron que al no haber respuesta del gremio, la empresa optó por quitarles ese bono.

Así mismo en la mencionada asamblea, se llegó al acuerdo de otorgar el codiciado bono, solamente a los trabajadores con asistencia perfecta y que de estos es solamente el 35 % de la base trabajadora de los cerca de 500 empleados que tiene este sindicato, dejando así a la mayoría sin esta prestación.

Cabe mencionar que ante esta mala decisión, los trabajadores han amenazado que de no recibir este bono que por ley le corresponde, aseguran que acudirán a la Junta de Conciliación, a entablar una demanda contra esta empresa azucarera por daños y perjuicios.

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